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当开学季遇上企业招工难,该怎么破?
【字体: 】  【编辑日期:2019-02-21 09:39】  【来源:未知】  【作者:武汉清美教育】  【点击次数:
  元宵节过去了,不少学校都迎来开学季,意味着新学期到来了。与此同时,不少企业也陆续开启大量招工模式,然而,奇怪的是,不少行业月薪上万元,但却还是难以招到合适的人才。
 
 
  正所谓金三银四,春季招工潮,通常来讲是非常的热。近期全国各地将举办多场招聘会,提供大量就业岗位。湖北省将组织1214场专场招聘会、提供115万个岗位;河北省将组织招聘活动262场,提供超过47万个岗位;陕西省将举办501场专场招聘会,其中64场是扶贫专场招聘会;深圳将举办306场免费招聘会;南京组织上百场招聘活动,提供9万个岗位。
 
 
  节后用工市场持续回暖,但从各地举行的招聘会情况来看,很多求职者大都盯着行政、营销、金融、互联网这类岗位和公司,而对一些制造类企业和技术操作类岗位热情并不是很大。
 
  小汪是应届大学毕业生,学的是工程技术类专业,他求职目标是管理和文员类岗位。
 
  据求职者小汪说:“技术类的工作比较困难,又是体力活,就是比较困难。”
 
  据了解,不少企业急需的技术工人月薪能达万元以上,不过前来应聘的人却寥寥无几。这家汽车变速箱的生产维修企业需要招聘一线工程师和维修技师,学历大专就可以,基本月薪能达到1万元,但是前来应聘的人也不是很多。
 
  从以上招聘情况不难看出,于企业而言,他们急需招聘技术人才,但合适的技术人才又稀缺;于求职者而言,技术类岗位薪酬高,但对于技术的要求过高,又达不到要求。因此,这也导致了企业与求职者之间的供需矛盾。
 
 
  又据杭州四惠自动变速箱有限公司业务总监付海涛介绍:“坦白来讲,应聘者不是太多,招工确实有点困难,希望学校毕业以后,有些人我们慢慢去培养他们。”从这个案例不难看出,对于在职业技术学校学习过专业技术的学生,毕业后进入企业从事技术工作的机会就变得大多了。
 
  以365bet电子_365bet备用在线_365bet体育在线世爵(以下简称“华中职校”)为例,该校今天迎来开学季,在新的学期,学校各项教学工作将有条不紊的开展着,重点抓教学质量,努力让每一位学技术的学生都能学到扎实过硬的本领,以便毕业后能顺利的从事技术工作,实现各自的人生价值。
 
 
  值得一提的是,华中职校与众多名企达成了战略合作伙伴关系,即学生毕业后,优秀的学生可以直接进入合作企业工作,学生不仅能顺利的走上技术岗位,拿到高薪;而且这一举措,还能有效的解决企业用工问题,可谓是一举两得。
 
  是的,当学校培养了越来越多的技术人才,那么当开学季遇上企业招工难这一困境,必将有招可破了。
 
  随着互联网的蓬勃发展,企业对于技术人才的需求必将是越来越旺,对于求职者而言,其职业发展前景更是无可限量。
 
  新学期,新气象。华中职校祝愿莘莘学子学习进步,也期待心怀技术梦的年轻人投身技术领域,实现自己的人生价值。
 
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