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大学生就职签约应注意什么
【字体: 】??【编辑日期:2012-07-15 00:00】??【来源:未知】??【作者:admin】??【点击次数:】

大学毕业生小张日前来信咨询,他已找到了工作,但如何与用人单位签署劳动合同(协议)了解很少,他有的同学为此吃了亏,因此很想知道求职签约需要注意哪些问题?

据高校就业指导中心专家介绍,一年一度的招聘已经来临,由于谋求一份职业不容易,因此,许多学生不敢多提自身权益的问题,按规定,毕业生在毕业前就到录用单位实习,应该和录用单位签订一份由教育部门制订的“就业协议”,就工作岗位、报酬待遇、违约责任等先行达成协议。

待毕业正式上班后,应再签订正式的劳动合同,当然这份合同比原先的就业协议要详细全面得多,就业者尤其要注意试用期、工资福利、违约责任等条款约定,以防自身劳动权益受到损害。此外对于违约的问题,专家特别提醒毕业生在签定协议前一定要慎重考虑后再签,否则一旦违约,除了必须为对方承担相应责任外,也表明自身的诚信度不够。

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